20 марта 2019 года в комплексе промышленной автоматики прошел финальный этап мероприятия - «Распределение выпускников 2019 года».

Спрос на специалистов технического профиля на сегодняшний день существует на многих промышленных предприятиях, но предприятия достаточно настороженно относятся к молодым специалистам без опыта работы и к сожалению, отмечают, что молодежь не очень активно стремится осваивать рабочие специальности и сохраняется высокая текучесть молодых рабочих на предприятии. Техническая модернизация и развитие современных предприятий, повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции — все это предъявляет новые требования к образовательному уровню, квалификации и компетентности рабочих. Эти проблемы, можно решить только при условии тесного взаимодействия с предприятиями-работодателями, которые являются потребителями результатов образовательной деятельности.

Чтобы организовать и провести распределение, была проделана очень серьезная и многоэтапная работа по привлечению к участию в этом мероприятии промышленных предприятий города, исследованию рынка вакансий по специальностям, проведены собрания в группах и анкетирование выпускников.

На мероприятии по распределению выпускников 2019 года присутствовали представители таких крупных предприятий, как: ПАО «Челябинский металлургический комбинат», ЗАО «Челябинские строительно-дорожные машины», АО «Челябинский завод металлоконструкций», ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод», АО «Челябинский радиозавод «Полет». Впервые присутствовали представители предприятий - АО «НПО «Электромашина», ФГУП «Завод «Прибор», ООО «Алга-Профиль».

Одна из основных задач, которую ставили перед собой представители работодателей - познакомить выпускников со структурой предприятий, с условиями и спецификой работы на них, дать студентам общее представление о современной технике и технологии производства, рассказать об условиях работы, перспективах карьерного роста и получения высшего образования.

Важным этапом распределения явились личные собеседования сотрудников предприятий и студентов, с непосредственным контактом выпускников и работодателей. Представители работодателей ответили на все интересующие студентов вопросы.

Студенты получили возможность получить предложения на работу в качестве токарей, контролеров, операторов станков с ЧПУ, слесарей-ремонтников, слесарей по КиП и автоматике, электромонтеров.

Всего по итогам распределения, в отдел практического обучения комплекса промышленной автоматики, передано 197 справок о том, что по окончании полного курса обучения в колледже соискатели вакансий будут приняты на работу на перечисленные предприятия. Некоторые студенты получили предложения о трудоустройстве от нескольких предприятий, что позволит им сделать выбор места работы, для большей реализации своих возможностей, запросов и потребностей.

Многих будущих выпускников по итогам собеседования заинтересовали предложения о целевом направлении от предприятия на получение высшего образования в крупнейших ВУЗах г. Челябинска.

Представители работодателей отметили высокий уровень профессиональной подготовки наших выпускников и серьезный настрой на работу по полученной в колледже специальности.

Все присутствующие представители промышленных предприятий и большинство студентов комплекса промышленной автоматики оставили положительные отзывы о важности и необходимости таких мероприятий, с непосредственным контактом с руководителями и возможностью неформального и дружеского общения.

Демченко Г.В., заведующий отделом по производственной практике